Η Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Τομέα Απασχόλησης και Κοινωνικής Οικονομίας, Υποδιεύθυνση ΙΙ – Εφαρμογής Δράσεων Ενεργητικών πολιτικών Απασχόλησης (ΕΔ ΕΣΠΑ ΑπΚΟ), ενεργώντας ως Δικαιούχος κατά την έννοια του άρθρου 3 του Ν. 4314/2014 (ΦΕΚ 265/Α) (όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει ως σήμερα) αναλαμβάνει την υλοποίηση της πράξης: «Ολοκληρωμένη παρέμβαση επαγγελματικής ενδυνάμωσης και ένταξης στην αγορά εργασίας στην ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων στον πολιτισμό».
Η παρούσα δράση έχει αντικείμενο την απόκτηση ψηφιακών δεξιοτήτων στον τομέα του πολιτισμού με στόχο την επαγγελματική ενδυνάμωση και ένταξη στην αγορά εργασίας ανέργων εγγεγραμμένων στα μητρώα ανεργίας του ΟΑΕΔ. Ειδικότερα, το φυσικό αντικείμενο της δράσης περιλαμβάνει:
- Επαγγελματική Συμβουλευτική σε δύο φάσεις:
- Α΄ φάση πριν την έναρξη της κατάρτισης: 3 συνεδρίες (εντοπισμός ικανοτήτων, δεξιοτήτων, προτιμήσεων και πιθανών σχετικών ελλειμμάτων, τεχνικές εξεύρεσης εργασίας, προετοιμασία για συνέντευξη με εργοδότη στο πλαίσιο εύρεσης εργασίας)
- Β΄ φάση, πριν την έναρξη της πρακτικής άσκησης ή και των εκπαιδευτικών επισκέψεων: 1 συνεδρία για την προετοιμασία και ομαλή ένταξη των ωφελουμένων στην πρακτική άσκηση.
- Θεωρητική κατάρτιση σε εξειδικευμένες γνώσεις ψηφιακών δεξιοτήτων στον πολιτισμό, διάρκειας 100-140 ωρών. Η κατάρτιση αφορά σε γνώσεις και δεξιότητες που αφορούν στα επαγγελματικά περιγράμματα (ειδικότητες) που παρατίθενται ενδεικτικά: Υπεύθυνος ηχητικού σχεδιασμού, Ηχολήπτης – Μοντέρ φιλμ/ βίντεο, Νέες τεχνολογίες στη διαχείριση τέχνης (Web 2.0, κοινωνικά μέσα, ιστοσελίδες, βίντεο, podcasting, live streaming, φορητές συσκευές κ.ά.), Ασφάλεια κοινού εντός των χώρων εκδηλώσεων, Ψηφιακές τέχνες και σχεδίαση, Λογισμικό κινουμένων σχεδίων & ψηφιακής επεξεργασίας, Πολιτιστική διαχείριση / Μουσειολογία, Social media και πολιτιστική διαχείριση, 3D Graphic Designer, Digital content Creator, Digital content Manager, Digital education in museum applications for tour guides, Εικονογράφηση – Σκίτσο – Cartoon με την χρήση νέων τεχνολογιών, Δημιουργική γραφή με την χρήση νέων τεχνολογιών.
-
Πρακτική άσκηση, διάρκειας 200 ωρών, μέσω εξειδικευμένης σύζευξης και εκπαιδευτικών επισκέψεων
-
Πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων. Η πιστοποίηση θα διενεργηθεί από Φορείς Πιστοποίησης που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα ή/ και διεθνώς και οι οποίοι είτε είναι διαπιστευμένοι σύμφωνα με το Πρότυπο ISO/IEC 17024 ή τον ΕΟΠΠΕΠ.
Ωφελούμενοι της δράσης είναι:
- άνεργοι, ηλικίας 30 έως 49 ετών εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανεργίας του ΟΑΕΔ (7.000 άτομα)
- άνεργοι ηλικίας 18 έως 29 ετών (να έχουν συμπληρώσει το 29ο έτος και να διανύουν το 30ο), εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανεργίας του ΟΑΕΔ, εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης (3.000 άτομα).
Σε ποιους απευθύνεται
- ΝΠΔΔ ή ενώσεις ΝΠΔΔ ή τα ΝΠΙΔ που εποπτεύονται από φορείς Κεντρικής ή Γενικής Κυβέρνησης ή ενώσεις ΝΠΙΔ ή εκπροσωπήσεις (ΝΠΔΔ ή ΝΠΙΔ) Επιμελητηρίων
- Θεσμικοί Κοινωνικοί Εταίροι που υπογράφουν Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τα Επιστημονικά Ινστιτούτα αυτών (ένας θεσμικός κοινωνικός εταίρος και οι οργανώσεις αυτού, μπορεί να συμμετέχει αυτόνομα ή σε ένωση φορέων)
- Οι αντιπροσωπευτικότερες του κλάδου ή του επαγγέλματος Δευτεροβάθμιας Οργανώσεις (εργαζομένων / εργοδοτών) που έχουν την ικανότητα σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 3 παρ. 4 του Ν. 1876/1990 να διαπραγματεύονται και να συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας
και που έχουν συνάφεια με τη φύση της πράξης ή/και τον τομέα του πολιτισμού.
Όροι και προϋποθέσεις
Οι υποψήφιοι συμπράττοντες φορείς θα πρέπει να πληρούν σωρευτικά τα κάτωθι κριτήρια:
1. Να είναι Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα.
2. Να είναι εθνικής εμβέλειας (σε περίπτωση ένωσης φορέων, θα πρέπει τουλάχιστον ο Συντονιστής Φορέας της ένωσης να είναι εθνικής εμβέλειας).
3. Να διαθέτουν ως καταστατική πρόβλεψη την προώθηση της εκπαίδευσης, κατάρτισης επιμόρφωσης και τη διάδοση των τεχνικών και εφαρμογών που απαιτούνται για τη βελτίωση και ανάπτυξη των επιχειρήσεων ή φορέων του πολιτιστικού τομέα ή εκ του νόμου αρμοδιότητα για την υλοποίηση έργων κατάρτισης σε ομάδα στόχου ή στον τομέα του πολιτισμού.
4. Να είναι ουσιαστική η συμμετοχή τους για την υλοποίηση της πράξης και να εξυπηρετούν την αποτελεσματικότερη και αποδοτικότερη υλοποίηση των στόχων της πράξης και του Επιχειρησιακού Προγράμματος, αποσκοπώντας λόγω και του αντιπροσωπευτικού τους χαρακτήρα, σε συνάφεια με τον ad hoc τομέα ή την ομάδα-στόχο στην αποτελεσματικότερη διασύνδεση των ωφελουμένων με την αγορά εργασίας, διαθέτοντας και τεκμηριώνοντας ταυτόχρονα τη διοικητική και επιχειρησιακή ικανότητα υλοποίησης, σύμφωνα με το Σύστημα Διαχείρισης και Ελέγχου (ΣΔΕ) της περιόδου 2014-2020 και του οδηγού για την εκτίμηση της διαχειριστικής ικανότητας των Δικαιούχων.